Vaststellingovereenkomst (VSO) ontvangen van uw werkgever

Een VSO is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin wordt afgesproken dat de/uw arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. De voorwaarden waaronder het dienstverband eindigt worden in deze overeenkomst vastgelegd. Bij voorbeeld eventuele aanspraken op een WW-uitkering. Als u een VSO sluit kunt u onder omstandigheden het recht op een WW-uitkering behouden. Let hier dus goed op en win advies in over de formulering van de VSO.

Daarnaast zijn ook andere afspraken en voorwaarden van belang. Houdt de werkgever bijvoorbeeld wel rekening met de (wettelijke) opzegtermijn? Stel uzelf ook de vraag wat er met uw verlofuren gebeurd. Werkgevers nemen vaak in de VSO op dat de verlofuren geacht worden te zijn opgenomen. Bent u ziek of zwanger? Dan kunt u door akkoord te gaan met de VSO het recht op een WW- of Ziektewetuitkering verspelen.

Teken dus niet zomaar de VSO, maar win advies in. Vaak wordt er door de werkgever ook een vergoeding voor kosten van juridische bijstand opgenomen in de VSO. Heeft u vragen over uw VSO? Wilt u de VSO laten checken? Of bent u benieuwd of er met onderhandelingen een beter resultaat te behalen valt? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met de Formulierenbrigade.

Indy de Gram (advocaat) bij BMO Advocaten in Geldermalsen is actief betrokken bij Stichting Kompas en kan u van dienst zijn!